【西安最新防疫情况,西安最新防控疫情】

西安疫情停工停产了吗

1、除防疫需要和民生保障外，非生活必需场所暂时停业。超市 、便利店
、医疗机构等与生活密切相关的场所正常营业 ，但须严格落实通风消杀、扫码测温等措施
，并实行预约错峰限流 。同时，倡导非接触性配送 ，暂停堂食
，暂停举办大型会议 、活动
、论坛等
。

2、在疫情隔离期间， 工资 正常发放。 疫情期间员工工资这样计算： 企业停工停产在一个月内的 ，企业应支付职工标准工资； 超悄判过一个月的
，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 ； 超过一个月的 ，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费 。

3 、因疫情停工的
，企业应当发放生活费
。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员。

4 、由于政府主管部门针对此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取了多种防控措施
，本公司客观上已无法正常开展生产经营且基本处于停滞状态 。同时，为配合此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作 ，有效减少人员聚集
，阻断疫情传播，本公司决定于2020年 月 日至 2020年 月 日停工、停产
。

5
、疫情期间不发工资的行为是不合法的 ，受疫情影响
，企业停工停产在一个工资支付周期内顷睁烂的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的 ，若职工提供了正常劳动
，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费 。

6、《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二闹蚂棚条企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬 、轮岗轮休
、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业
，可按规定享受稳岗补贴
。

西安市最新的防疫规定

1、省外来（返）人员疫情防控政策 对近7日内有国内高风险区旅居史的来（返）人员，采取“7天集中隔离 ”医学观察措施 ，对近7日内有国内中风险区旅居史的来返）人员
，采取“7天居家隔离
”医学观察措施。

2 、外地回西安防疫规定：低风险地区人员持通信大数据行程卡
、西安“一码通”为绿码可返回 。中高风险地区返回人员，必须持48小时内核酸检测阴性证明报告 ，根据要求落实相应管控措施
。

3、自9月10日起至10月31日
，所有出港旅客需配合查验“陕西一码通 ”绿码及48小时内核酸阴性证明后方可进入航站楼。进入航站楼时有测温环节，体温高于33摄氏度的旅客不能进入航站楼 ，防疫部门将按照西安市防疫政策要求进行管控 。值机或登机相关要求请咨询航空公司
，落地政策请咨询目的地机场
。

4 、陕西碰斗省出行防疫政策措施 进出政策：对入境人员，实施“5天集中隔离+3天居家隔离
”措施 ，集中隔离医学观察的第5天各开展1次核酸检测
，居家隔离医学观察第3天各开展1次核酸检测。

西安解封条件最新规定

根据国家最新颁布的精准防疫政策，西安的解封条件得到了明确 。具体而言 ，只要一个区域内连续五天没有新增的阳性病例，该区域就可以满足解封的标准
。这标志着防控工作取得了显著成效
，也为民众的日常生活带来了希望。在执行精准防疫政策时，西安采取了更为细致的措施 。

依据国家最新的精准防疫政策 ，西安的解封条件主要围绕着连续无新增阳性病例展开
。具体而言
，若一个区域内连续五天没有新增的阳性病例，可以视为该区域达到了初步解封的标准。这表明 ，精准防疫政策下
，不仅整个城市，即便是小区内的不同楼栋 ，只要满足了这一条件
，也能够逐步解除封控措施 。

按照国家最新精准防疫政策，西安的解封条件有了新的规定。若某地区连续5天无新增阳性病例 ，即可考虑解封
。具体而言
，对于一个小区而言，若该小区内除某一栋楼之外的其他楼栋连续5天无新增阳性病例 ，那么这栋楼栋所在的小区可以解封。

【法律分析】管控区的调整需要同时满足3个条件：近14天该区域内无新增病例或无症状感染者；该区域内最后1名密切接触者转运至集中隔离场所超过14天，核酸检测为阴性 。

西安解封条件西安官方并没有发布据西安疫情最新消息
，时间截止2022年10月16日，新增本土确诊病例5例 ，新增本土无症状病例15例
，高风险地区31个，中风险地区41个 ，预计解封时间最快在十一月
，不过具体解封时间建议以官方消息为准
。