【疫情期间社保减免优惠政策,疫情期间社保减免哪几个险种】

深圳社保疫情期间个人部分有减免吗

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免 。具体来说 ，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老 、地方补充养老、失业
、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除
。

综上
，疫情期间个人社保缴纳并未减免。灵活就业人员的缴费时间放宽，未及时缴费者可在疫情结束后补办 。各地政策有所不同 ，建议咨询当地社保局获取详细信息
。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务
，确保社会保障体系的正常运行。

疫情期间个人缴纳社保不免费 。个人减免不合适，单位减免社保是为了公司更好的生存 ，解决企业的燃眉之急
，工资照常发，个人账户社保和往常一样扣
。所以疫情期间 ，每月正常扣除个人部分的社保钱
，也不会对退休之后的养老金发放产生任何影响。 疫情期间个人缴纳社保不免费 。

疫情期间社保减免对个人部分疫情期间社保减免的内容中，并没有说减免对个人部分的社保 ，意思是说
，个人部分的社保是要交的：社保减免主要三项：养老、工伤 、失业
。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。

疫情期间深圳社保有减免 。免征免征深圳市中小微企业（含以单位形式参保的个体工商户 ，下同）2020年2-6月的基本养老
、地方补充养老、失业 、工伤保险的单位缴费
。免征深圳市大型企业等其他参保单位（含民办非企业单位
、社会团体，下同）2020年2月-4月的地方补充养老保险单位缴费。

疫情期间社保减免政策通知

1、法律分析：为了缓解企业在疫情期间的困难
，制定了仅针对企业适用的社保减免政策：首先，国家制定减少企业社会保险费的措施 ，各省 、自治区
、直辖市可以根据当地情况制定更加详细的细则规定 。其次
，经营情况发生严重苦难，可以向当地政府申请缓缴社会保险费。

2、对于受疫情影响严重的企业 ，政策还提供了缓缴社会保险费的选项
，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金
。同时 ，3月份的社保费申报期也有所调整
，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变 ，确保参保人员的权益不受影响 。

3 、在政府的通知上看
，自2020年2月起，各省
、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和承受能力 ，免征中小微企业三项单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收
，减征期限不超过3个月
。

4 、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费 ，缓缴期限原则上不超过6个月
，缓缴期间免收滞纳金。

5、减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收 。个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的 ，职工社保还是正常的
，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位 ，上周转不灵
，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减
。

6
、法律分析：为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击 ，使单位恢复生产后有一个缓冲期
，国家对各类参保企业实行免征政策。所有企业的公积金2-6月可以延时交纳，除湖北省以外的全国中小型企业 ，2-6月份全部减免社保 。

疫情期间社保减免优惠政策和热点问题汇总

1、目前这项阶段性减免社保政策中，减免的对象是企业所缴纳的那部分
，与员工个人的缴纳部分毫无关系，而领取养老金是根据你的工作年限 、社保缴费年限进行计算的 ，因此
，这次的减免并不会影响员工个人的养老金待遇
。2月至6月是不是对所有企业进行免征？关于这个问题，同样也是存在一定误区。

2
、对于受疫情影响严重的企业 ，政策还提供了缓缴社会保险费的选项
，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金 。同时 ，3月份的社保费申报期也有所调整
，以方便企业应对
。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变 ，确保参保人员的权益不受影响。

3、法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看
，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险 、失业保险
、工伤保险 。